如果你非常讨厌车间主任，可以采取以下措施来处理这个问题：
1. 客观分析：尽量客观地分析你不喜欢车间主任的原因。是因为他的工作能力不足，还是你们之间有沟通障碍，或者是因为他的管理风格让你感到不满？明确原因有助于你更好地解决问题。
2. 私下沟通：如果可能的话，你可以尝试与车间主任进行私下沟通，表达你对他管理方式的看法和担忧。请保持冷静和理性，避免情绪化或攻击性的言辞。通过建设性的反馈，你可能会对他产生积极的影响，或者至少让他了解你对他的看法。
3. 寻求上级或人力资源部门的帮助：如果你认为车间主任的行为或管理方式严重影响了你的工作，你可以向上级或人力资源部门反映问题。他们可能会采取适当的措施来解决问题，例如安排培训或提供支持。
4. 接受和适应：有时候，我们无法改变他人的行为或态度。在这种情况下，接受和适应可能是最好的选择。你可以尝试从积极的角度看待问题，或者专注于你能够控制的事情，例如你的工作表现和职业发展。
5. 寻找其他机会：如果你发现车间主任的问题无法得到解决，而你对当前的工作环境感到不满意，你可以考虑寻找其他工作机会。这不仅可以让你摆脱不愉快的情况，还可能为你提供更好的职业发展机会。
无论你采取哪种方法，记住要保持专业和尊重，避免在背后议论或恶意中伤他人。
