领导打绩效会纠结吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-03 06:38:29
领导打绩效会纠结吗
1、领导平日月度考核都好好的，到了年底的时候，综合一年绩效情况的时候，给了差评会影响员工。2、领导打绩效担心会有人不满意，影响了团队的和谐，到了年底的时候告知员工考核结果，员工一下子就会难以理解和难以接受。
导读1、领导平日月度考核都好好的，到了年底的时候，综合一年绩效情况的时候，给了差评会影响员工。2、领导打绩效担心会有人不满意，影响了团队的和谐，到了年底的时候告知员工考核结果，员工一下子就会难以理解和难以接受。
领导打绩效会纠结原因如下：
1、领导平日月度考核都好好的，到了年底的时候，综合一年绩效情况的时候，给了差评会影响员工。
2、领导打绩效担心会有人不满意，影响了团队的和谐，到了年底的时候告知员工考核结果，员工一下子就会难以理解和难以接受。
领导打绩效会纠结吗
1、领导平日月度考核都好好的，到了年底的时候，综合一年绩效情况的时候，给了差评会影响员工。2、领导打绩效担心会有人不满意，影响了团队的和谐，到了年底的时候告知员工考核结果，员工一下子就会难以理解和难以接受。
