重罚轻赏的管理坏处
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-03 05:27:43
重罚轻赏的管理坏处
重罚轻赏的管理坏处是会另人的压力增大，积极性降低。重罚往往会加重人的负担和压力，人就更容易出错，奖励太小了，可能奖励几次还抵消不了一次重罚，人看不到希望，积极性就会降低，甚至有极端的想法。
导读重罚轻赏的管理坏处是会另人的压力增大，积极性降低。重罚往往会加重人的负担和压力，人就更容易出错，奖励太小了，可能奖励几次还抵消不了一次重罚，人看不到希望，积极性就会降低，甚至有极端的想法。
重罚轻赏的管理坏处是会另人的压力增大，积极性降低。重罚往往会加重人的负担和压力，人就更容易出错，奖励太小了，可能奖励几次还抵消不了一次重罚，人看不到希望，积极性就会降低，甚至有极端的想法。
重罚轻赏的管理坏处
重罚轻赏的管理坏处是会另人的压力增大，积极性降低。重罚往往会加重人的负担和压力，人就更容易出错，奖励太小了，可能奖励几次还抵消不了一次重罚，人看不到希望，积极性就会降低，甚至有极端的想法。
