央企有最低服务年限吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-30 19:09:45
央企有最低服务年限吗
央企有最低服务年限。最低服务年限5年，经过考察录用后的员工必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在服务年限内，不得辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职，不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
导读央企有最低服务年限。最低服务年限5年，经过考察录用后的员工必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在服务年限内，不得辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职，不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
央企有最低服务年限。最低服务年限5年，经过考察录用后的员工必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在服务年限内，不得辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职，不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
央企有最低服务年限吗
央企有最低服务年限。最低服务年限5年，经过考察录用后的员工必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在服务年限内，不得辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职，不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
