宁德时代绩效b和b+的区别

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-09-30 10:46:33

1、B+级别通常是指员工的表现更为优秀，完成了更多的任务和目标，表现出色的员工通常会得到更高的薪资和晋升机会。2、B级别是指员工表现普通，没有达到B+的要求，但仍然能够达成工作目标，通常薪资和晋升机会会较低。

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导读1、B+级别通常是指员工的表现更为优秀，完成了更多的任务和目标，表现出色的员工通常会得到更高的薪资和晋升机会。2、B级别是指员工表现普通，没有达到B+的要求，但仍然能够达成工作目标，通常薪资和晋升机会会较低。

宁德时代绩效b和b+的区别是：在于绩效评估的指标和标准不同。
1、B+级别通常是指员工的表现更为优秀，完成了更多的任务和目标，表现出色的员工通常会得到更高的薪资和晋升机会。
2、B级别是指员工表现普通，没有达到B+的要求，但仍然能够达成工作目标，通常薪资和晋升机会会较低。

1、B+级别通常是指员工的表现更为优秀，完成了更多的任务和目标，表现出色的员工通常会得到更高的薪资和晋升机会。2、B级别是指员工表现普通，没有达到B+的要求，但仍然能够达成工作目标，通常薪资和晋升机会会较低。

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