招聘绩效的考核目标下达前需要与员工沟通是否合理吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-30 10:50:15
招聘绩效的考核目标下达前需要与员工沟通是否合理吗
合理。沟通可以让员工了解到公司对他们的期望和要求，同时也可以促进员工对自己工作的认识和思考，并提前预测和预防可能出现的矛盾和问题。
导读合理。沟通可以让员工了解到公司对他们的期望和要求，同时也可以促进员工对自己工作的认识和思考，并提前预测和预防可能出现的矛盾和问题。
合理。沟通可以让员工了解到公司对他们的期望和要求，同时也可以促进员工对自己工作的认识和思考，并提前预测和预防可能出现的矛盾和问题。
招聘绩效的考核目标下达前需要与员工沟通是否合理吗
合理。沟通可以让员工了解到公司对他们的期望和要求，同时也可以促进员工对自己工作的认识和思考，并提前预测和预防可能出现的矛盾和问题。
