在原来单位干了16年解除劳动合同证明上写了12年可以要求改吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-09-30 10:41:54
在原来单位干了16年解除劳动合同证明上写了12年可以要求改吗
单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章，不是以上情况，不能修改。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除，者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
导读单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章，不是以上情况，不能修改。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除，者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章，不是以上情况，不能修改。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除，者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
在原来单位干了16年解除劳动合同证明上写了12年可以要求改吗
单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章，不是以上情况，不能修改。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付，用人单位对已经解除，者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
