集体谈判权与集体争议权的区别

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-09-30 09:43:12

2、集体争议权是指当和雇主发生争议的时候，雇员有组织集体行动（包括罢工）抗议而不受雇主惩罚的权利。

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导读2、集体争议权是指当和雇主发生争议的时候，雇员有组织集体行动（包括罢工）抗议而不受雇主惩罚的权利。

1、集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力，其目的是希望劳资双方能够在一个平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。
2、集体争议权是指当和雇主发生争议的时候，雇员有组织集体行动（包括罢工）抗议而不受雇主惩罚的权利。

2、集体争议权是指当和雇主发生争议的时候，雇员有组织集体行动（包括罢工）抗议而不受雇主惩罚的权利。

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