董事会中心主义的利弊

董事会中心主义的利弊如下。
1、有利的方面是，董事会中心主义可以促进公司的高效决策，一般来说，董事会成员的实力都比较强，有较强的业务能力和判断力，这有助于提高公司的决策水平和执行效率；这种管理模式可以有效地分配资源，董事会成员通常是公司的核心管理层，他们能够更好地分配公司的资源，使得公司的业务得到更好的拓展和开展董事会中心主义可以支持公司的长远发展；这些决策者通常对公司的发展有长远的考虑，他们可以决定公司的战略方向，确保公司能够在未来保持竞争力。
2、弊端方面是，这种模式容易出现信息不对称的问题，董事会的成员比较少，并不了解全公司的具体情况，这就容易出现决策出现偏差，甚至是错误的情况；董事会中的成员都是高级别的管理人员，他们往往会把自己的利益放在第一位，而不是公司的整体利益。这种利益至上的态度，容易导致决策出现偏差；当董事会中出现了较大的不和谐情况时，容易带来管理上的混乱和经营风险。比如，董事之间互相攻击，难以达成一致意见，会造成公司管理上的不稳定。