移民公司提供虚假职位违反什么法律法规
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-01 00:43:34
移民公司提供虚假职位违反什么法律法规
移民公司提供虚假职位违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
导读移民公司提供虚假职位违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
移民公司提供虚假职位违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
移民公司提供虚假职位违反什么法律法规
移民公司提供虚假职位违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第八条的规定，企业在招工时，应当通知员工的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、劳动报酬等。员工已经签订了劳动合同，但实际职位在录用时承诺或者与合同约定的职位不一致的，员工可以单方面解除劳动合同申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
