新公司入职为什么需要提供银行流水？没有怎么解决？

在求职过程中，特别是对于薪酬较高的职位，有些公司要求求职者提供薪资银行流水作为核实薪资真实性的依据（确认求职者实际收入）。这样做可能是为了确保薪资定位的准确性，有时甚至会根据流水情况对薪资进行一定程度的上浮，比如上浮10%到30%（作为薪资调整参考）。

然而，如果你没有现成的银行流水，不要担心，这并不意味着无法解决。你可以选择去银行进行调取。银行流水需要满足一些特定条件以证明其有效性：

流水中的存入和支出应保持稳定，例如，存入1000元后，如果取款额小于或等于500元，才被视为有效，反之则无效（支出需小于收入）。

对于依赖信用贷款的人，存入的时间和金额应保持规律（信用贷款存取要求稳定）。

如果工资是现金发放，可能无法直接体现在银行流水，但你可以选择定期存入固定金额，以显示收入（现金工资的替代证明方法）。

银行流水不得在24小时内频繁存取，即不能当天存当天取（避免频繁交易）。

信用贷款的申请者需要连续3个月或6个月有定期存入，且余额不为零（长期存款记录）。

以上就是关于新公司入职为何需要银行流水以及如何解决无流水情况的简单概述。