公有经济控制单位职工是指具有正式编制的职工，分为行政职工和事业单位职工。行政机构工作人员为公务员制度服务，不能转为公务员。事业单位工作人员为事业单位服务，可以通过竞争获得干部身份。然而，传统工人占据了机构，并且是工人。
拓展资料
1、国有企业职工是指国有企业中的“工人”和“杂工”，也可以专门指具有工人身份的职工。以前和企业里的工人一样，因为不在企业里，所以不直接叫“工人”而是叫“工人”。对应的是具有“干部”身份的工作人员，其档案由当地人事局管理或在人事局备案。
目前，有两种工人:
一类是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或在劳动局备案，享受财政拨款。
另一种是用人单位聘用的临时工，由用人单位自行支付工资。服务员经常从事一些辅助工作，如打字员、司机等。
2、事业单位的组织设置主要体现在岗位设置上。岗位分为三类:管理类岗位、专业技术类岗位和地勤技能类岗位。管理职位为职员级别，共有十个级别。从办事员到正部级正职，不存在职称问题。专业技术职务在高中三年级有三个职称，共八个级别。根据规定，管理岗位是指负责领导或管理任务的岗位。该岗位的设置应满足提高单位运行效率、提高工作效率和提高管理水平的需要；专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。本岗位的设置应符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业和提高专业水平的需要。
公有制经济的基本内涵:
1.在我国社会主义现阶段，公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
2.国有经济:即社会主义全民所有制经济，是指社会全体成员共同分享生产资料的公有制经济形式，是与基础工业、基础设施等高度社会化的生产经营活动相适应的社会主义公有制。
3.集体经济:一部分劳动者共同分享生产资料的社会主义公有制形式，是适合于农业、手工业、工业、建筑业、交通运输、商业、服务业等部门社会化程度较低的生产经营活动的社会主义公有制。
4.混合所有制经济:是指在生产社会化、专业化分工进一步发展的条件下，各种不同所有制经济主要以股份方式组织生产要素，实行统一管理，按股分红，承担有限责任的所有制经济形式。混合所有制经济中的个体成分不会改变其公有制经济的性质。
