面试中填了假的家庭住址会怎样?

面试中填写虚假的家庭住址和家庭资料通常不会直接导致招聘方拒绝你的录用。尽管一些单位可能将居住地点作为评估工作稳定性的一个参考，但这并不构成决定性的录用标准。然而，如果被发现提供虚假信息，即使不是关键的劳动合同条款，也可能带来一定的后果。

如果你谎报了家庭住址并成功入职，虽然不会导致劳动合同无效，但可能因为迟到早退等行为触犯公司的规章制度，受到相应的惩罚。在婚姻和生育状况方面，如果提供虚假信息，可能会影响你享受特定假期，比如单位可能会因你已婚而不认可晚婚假的申请。

重要的是，《劳动合同法》规定，劳动者有义务如实提供与工作相关的基本信息。如果提供虚假的知识技能或学历，将被视为欺诈，可能导致劳动合同无效，甚至立即解雇，无需支付补偿金。一旦谎言被揭穿，你的职场信誉将受到严重损害，虚构的简历信息将成为你在今后求职中的障碍，影响晋升和职业发展。

总的来说，面试中填假信息可能会带来短期的职位风险和长期的诚信问题，因此，诚实和透明是求职过程中至关重要的原则。