军队文职好吗？

军队文职的确是一个值得考虑的选项。首先，它提供了相对稳定且具有竞争力的薪酬福利。军队为文职人员设定了统一的工资制度，包括基本工资、津贴和补贴，住房方面也实行货币化保障，如公积金、补贴和房租补贴，甚至还有可能增发住房补助。此外，文职人员在探亲休假、交通、健康体检和子女教育等方面享有军队规定的待遇，如医保、失业保险等，还有补充保险作为额外保障。

晋升与任免方面，文职人员的晋升路径明确，由中央军委、战区级、军级和师旅级单位按照相应级别的审批权限进行。这种制度为有志于在军队发展的人提供了明确的职业发展路径。

然而，值得注意的是，军队文职分为现役和非现役两种类型。现役文职人员拥有军籍，享有军人待遇，而非现役文职则更像是合同制员工，没有军籍，待遇可能与现役有所区别。非现役文职通常在部队内部工作，但并不属于军队编制，其待遇与部队内部政策紧密相连。

总的来说，军队文职提供了稳定的工作环境和一定的职业发展机会，但选择哪种文职类型需根据个人的职业目标和期望来决定。