军队文职到底好不好？

军队文职工作确实具有吸引力，尤其对于职业发展和福利保障。首先，收入待遇较为稳定，军队为文职人员设置了统一的工资制度，包括基本工资、津贴和补贴，住房保障方面，如公积金、补贴和房租补贴，参照现役军官标准执行，符合条件者还可额外获得住房补助。此外，探亲休假、交通补贴、健康体检和子女教育福利也按照军队规定执行，且需依法参加各类社会保险，如医疗保险、失业保险、生育保险，以及可能的补充保险。

晋升和任免方面，文职人员的岗位晋升根据级别和专业技术等级划分，由中央军委、战区级单位、军级单位和师旅级单位按层级审批。值得注意的是，现役文职和非现役文职之间的区别：现役文职具有军籍，享受军人待遇，而非现役文职则是合同工性质，没有军籍，待遇可能因军队政策变动而受到影响，工作区域通常在部队内部，类似于政府文职，但直接由部队管理。

总体来说，军队文职为工作人员提供了相对稳定的工作环境和一定的职业发展空间，但具体是否适合，还需根据个人职业规划和对军队文化的认同度来决定。