村级妇女主任并非公务员体系的一部分,她们通常作为基层妇女联合会的负责人,该组织在村党支部的领导下工作。这些妇女主任通常是半脱产的村委干部,薪酬与村党支部书记或村委主任相当,但并未享有公务员的行政编制。
她们的角色更多是作为联系群众的桥梁和纽带,强调深入群众,了解妇女的多元需求。这包括实地调研,直接听取妇女的心声,以及强化基层妇联组织的活动和网络覆盖能力。比如,通过建设智慧网和智慧妇联,利用网络平台传播正能量,鼓励妇女参与和互动。
在社会治理方面,妇联采取了与社会组织融合的策略,通过成立妇女儿童社会服务中心,孵化和培育女性社会组织,为妇女、儿童和家庭提供个性化服务,促进社区的多元化和专业化服务提供。
总的来说,村级妇女主任的角色定位在基层群众服务和组织工作上,与公务员编制的妇女主任在职能和编制上有所区别。