猎聘投递保护什么意思
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-12 00:31:55
猎聘投递保护什么意思
猎聘投递保护是猎头与甲方客户服务条款中的重要内容，保证期为3-6个月，候选人需提供一个后续售后服务支持和一个担保。猎头行业约定候选人保证期内离职，无论甲方解聘还是候选人自动离职，都算服务失败，需继续推荐候选人。猎聘是人力资源管理行业常用的名词，意为猎头招聘。企业往往因为人力部门能力受限，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
导读猎聘投递保护是猎头与甲方客户服务条款中的重要内容，保证期为3-6个月，候选人需提供一个后续售后服务支持和一个担保。猎头行业约定候选人保证期内离职，无论甲方解聘还是候选人自动离职，都算服务失败，需继续推荐候选人。猎聘是人力资源管理行业常用的名词，意为猎头招聘。企业往往因为人力部门能力受限，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
是猎头与甲方客户服务条款中的重要内容。猎聘投递保护是猎头与甲方客户服务条款中的重要内容，保证期为3-6个月，候选人需提供一个后续售后服务支持和一个担保。猎头行业约定候选人保证期内离职，无论甲方解聘还是候选人自动离职，都算服务失败，需继续推荐候选人。
猎聘是人力资源管理行业常用的名词，意为猎头招聘。企业往往因为人力部门能力受限，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
猎聘投递保护什么意思
猎聘投递保护是猎头与甲方客户服务条款中的重要内容，保证期为3-6个月，候选人需提供一个后续售后服务支持和一个担保。猎头行业约定候选人保证期内离职，无论甲方解聘还是候选人自动离职，都算服务失败，需继续推荐候选人。猎聘是人力资源管理行业常用的名词，意为猎头招聘。企业往往因为人力部门能力受限，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
