社保可以计入其他应收款吗？会计分录

社保可以作为企业的会计科目之一，分为单位和个人两部分。对于单位承担的部分，会计处理如下：借：管理费用；贷：应付职工薪酬--xx保险。当企业从员工的工资中扣除个人应承担的社保时，会计分录为。借：应付职工薪酬-工资。贷：其他应收款(应收职工款项)。在结算社保费用时，会涉及两个科目之间的转账。借：应付职工薪酬--xx保险。借：其他应收款(应收职工款项)。贷：银行存款；需要注意的是，其他应收款科目主要用于记录企业对个人或单位的暂收款项，如非投资款项和未报销的款项等。例如，企业拨出的投资款项或购买物资的款项，不应计入这个科目。对于员工报销的处理，不再通过其他应收款科目，而是直接与库存现金或银行存款进行调整。以上是社保计入其他应收款的会计处理，希望对理解此类会计操作有所帮助。

社保可以作为企业的会计科目之一，分为单位和个人两部分。对于单位承担的部分，会计处理如下：借：管理费用；贷：应付职工薪酬--xx保险。当企业从员工的工资中扣除个人应承担的社保时，会计分录为。借：应付职工薪酬-工资。贷：其他应收款(应收职工款项)。在结算社保费用时，会涉及两个科目之间的转账。借：应付职工薪酬--xx保险。借：其他应收款(应收职工款项)。贷：银行存款；需要注意的是，其他应收款科目主要用于记录企业对个人或单位的暂收款项，如非投资款项和未报销的款项等。例如，企业拨出的投资款项或购买物资的款项，不应计入这个科目。对于员工报销的处理，不再通过其他应收款科目，而是直接与库存现金或银行存款进行调整。以上是社保计入其他应收款的会计处理，希望对理解此类会计操作有所帮助。