什么叫开除留用察看

开除留用察看，是对企业内部员工实施的一种特别的行政管理措施，针对的是那些因严重违反劳动纪律，但又未达到直接开除程度的职工。这是一种保留其职务或厂籍的临时处分，给予他们一个改正错误、争取重新回归的机会，观察期通常为一至两年。设立这种制度的目的在于促使员工反思和改正错误，期间会加强对其的思想政治教育。

在执行留用察看时，企业会依据《国营企业内部劳动规则纲要》的规定进行操作。一旦发现员工犯错，行政管理部门应在确认后尽快给予处分，避免延误。处分决定会书面通知员工，并公开告知以起到教育警示的作用。如果受处分者在观察期内没有新的违规行为，且表现出明显的改过和进步，处分可能在不满一年时就被撤销。

总的来说，开除留用察看是企业对违规但仍有改正空间的员工进行的一种暂时性处理方式，通过观察期和后续的教育，旨在帮助他们改正错误，重回正轨。