可以。以下情况可以补缴养老保险：
1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人的；
2、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的；
3、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的；
4、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的。
城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年的，其中，2009年12月31日前，已经参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的，可补缴中断期间的保费。
从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。
拓展资料
首先，2019以后，灵活就业人员如果想要通过一次性补缴来办理退休，几乎是不可能的，只能采取逐年缴费的方式，缴费年限达到15年以上，达到法定的退休年龄，才可以办理退休，城镇职工养老保险所有的地区都已经收紧了，一次性补缴社保待遇的情形，也就是说作为个人原因造成没有缴纳社保的情形，是不允许补交的，对于职工养老保险来说，目前只有一类人可以一次性补缴养老保险。
其次，对于超过退休年龄的人来说，不能一次性补缴满15年职工养老保险，对于个体户和灵活就业者来说，也不能通过事后追缴的方式来增加缴费年限，城乡居民养老保险可以一次性补缴，单位原因造成未缴少缴社保，可以要求补缴，城乡居民养老保险，距缴费年限不足15年的人员可以一次性补缴，参加职工社保，中间断缴的人员可一次性补缴
最后，参加城镇职工社保的人员，在单位工作时由用人单位缴纳了职工社保，后来因为辞职离职等原因，导致社保中断，后来重新就业后，新单位继续为劳动者缴纳了社保，因为辞职、离职而导致中间断缴部分的可以补缴，但是补缴费用由劳动者个人承担，按照逐年交费的原则，保证自己累计缴费年限完成15年以上，那么才可以享受到基本养老金的待遇，如果说你不是逐年交费，那么想要一次性补交，相对来说是非常困难的一件事情，所以说只能够选择延迟退休，然后逐年交费，才可以享受到养老金的待遇
