这时候，需要将居民医保转移到职工医保，合并为一个账户
打开居民医疗保险，查看缴费记录，然后将居民医保转入职工医保账户，点击申请开始转入，依次选择居民医疗保险和职工医疗保险的投保地，在申请过程中，您需要输入您的身份证号码并输入身份证照片。点击添加并提交信息，或者直接去个人中心来电显示卡信息。核实无误后，提交社保转移申请。申请通过后，后台会提示转账成功。记得检查并激活。
拓展资料：职工社保与居民社保的7大区别
1、投保对象不同。职工社会保障：参保对象为单位在工作年龄内雇用的职工，单位依法为其缴纳保险，具有强制性；居民社会保障：参保对象一般为失业人员，可自愿参加保险。
2、不同类型的保险。职工社会保障：由单位缴纳，包括医疗、养老、工伤、失业、生育五险；居民社会保障：个人缴纳两种保险，医疗保险和养老保险。
3、不同的支付方式。员工社保：按月缴纳；居民社会保障：每年支付。
4、支付标准不同。员工社保：支付标准高。职工社保缴费金额=职工上一年度月平均工资（不低于当地最低基数下限，不高于当地最高基数上限）为缴费之和基数*各险种的给付比例。以福州为例。目前最低月供金额为989.5元/月，一年需缴纳11874元。居民社会保障：缴费标准低居民医疗保险实行统一标准。福州240元/年，厦门280元/年，其他地区220元/年。居民养老保险每年100-2000元共12个等级（各地根据实际情况增加缴费等级）。居民社会保障按最低标准缴纳，每年320元。
5、不同的医疗。员工社会保障：①个人账户：员工医保有个人账户；②员工可退医保：达到法定退休年龄，福建（非厦门）已缴费满25年；③报销比例：员工医疗报销比例高。居民社会保障：①个人账户：居民医疗保险没有个人账户；②居民只有在当年缴纳了医疗保险才能享受待遇：没有退休概念，缴费期限不累计；③报销比例：居民医疗报销比例低。
6、养老金待遇不同。①退休年龄不同：职工退休年龄女职工50岁，女干部55岁，男60岁； 60岁以上的居民，不分性别；②他们的养老金计算公式不同：也是按最低标准支付，职工养老金计算的养老金远高于居民；③ 养老金调整不同：职工养老金的调整幅度高于居民养老金。
7、其他处理。① 职工可多享受三项保险待遇：单位参保职工的社会保障包括工伤、失业和生育。符合条件的，可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。居民的社会保障不能参加这三项保险，也就不能享受这三项保险的待遇。②民生业务与员工社保挂钩：如子女上学、购房、落户、档案移交等，要求员工缴纳一定期限的社保。
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