1，作为灵活就业的个人和企业在职职工退休年龄上多少有些偏差的，主要是针对于女性的退休人员会产生一定的偏差，尤其是女性工人，他可能在企业单位的时候50岁就可以办理退休了，但是如果一旦是灵活就业人员的话，最终可能就必须要到55岁的年龄才能够正常的办理退休。_
2，当然男性的法定退休年龄，不论是企业在职职工也好还是灵活就业的个人也好，退休年龄统一都是60周岁，所以说对于男性的退休年龄来说，基本上是没有任何的偏差的。但是作为灵活就业人员，也是可以享受提前退休待遇申请的。
3，因为我们国家规定提前退休的申请，可以是因病完全丧失劳动能力，那么是可以享受提前退休的待遇，男性可以提前10年退休，女性可以提前5年退休，不论是灵活就业人员也好还是企业在职职工也好，只要自己具备了，因病完全丧失劳动能力，那么都可以去申请提前退休。这一点对于企业在职职工和灵活就业人员是完全一致的，是没有任何区别的。
4，还有一种情况，就是自己作为特殊功能也是可以提前办理退休的，一般情况下特殊工种需要在特殊工种岗位上工作，大约8~10年左右的年限，如果自己具备了这样的一个年限，那么也可以申请提前退休，男性和女性都可以提前5年去办理退休。所以说这样的两种特殊情况，那么灵活就业人员也具备提前退休的条件，他跟企业在职职工是完全相同的。
5，那么我们所说的女性，55岁退休的人群，主要是针对于自己建立基本养老保险账户，到一直是自己退休为止，都是按照灵活就业的形式，那么就只能够按照55岁的年龄才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。
6，但是在这里面还有一种特殊的情况，就是说自己作为企业的下岗职工，也就是说自己曾经在企业单位工作过，如果工作年限达到累积10年以上或者是15年以上，依然可以和企业在职职工一样，50岁的时候就可以办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。_
7，但是如果自己曾经在企业单位的工作年限不足10年，比如说仅仅只工作了8年或者9年的一个时间，那么这种情况下就不具备50岁办理退休的条件了，只能够跟着灵活就业的女性一样，55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说灵活就业的女性，她在办理退休的年龄上，弹性区间范围是比较大的，有的人可以在50岁退休，但是有的人必须要到55岁才能够办理退休。
