是划算的。 根据现行基本医疗保险政策，达到退休年龄时，男性参保人员的缴费期限为30年，女性参保人员的缴费期限为25年。未达到规定缴纳医疗保险年限的，可以在退休时一次性清算。
1. 员工缴纳医疗保险注意事项: 非户籍劳动者无法缴纳医疗保险，需向户籍所在地缴纳医疗保险。
2. 农村居民可到村委会办理城乡医疗保险。然而，一些城市已经取消了户口限制。 如果你是4050人(女性40岁，男性50岁)，你可以为社区街道就业困难的人申请补贴。这样，在支付医疗保险时，就会有一定的政府补贴。
拓展资料
1. 弹性员工的医疗保险和普通员工的医疗保险有很大的区别，就是只有部分个人支付，没有部分单位支付，医保卡上没有钱 第一，被保险人生病时，特别是重病时，可以在一定程度上减轻经济负担。 第二，在被保险人身体健康的情况下，所缴纳的保险费可以用于帮助其他被保险人，体现了“一人病万人助”的精神。 第三，消除被保险人的顾虑。为鼓励城镇居民参保，符合参保条件的城镇居民根据其参保时间，设置不同的医疗起始时间。本办法实施后6个月内参加保险的，医疗起始期为3个月，未成年居民不设医疗起始期;被保险人(含未成年居民，下同)六个月后，医疗起征期为一年;满一年的，起付医疗期延长到两年;对低收入居民的医疗，不设起付期。
2. 他们以灵活就业的方式参与员工的社会保障 要为员工支付自己的社保，只能选择养老保险和医疗保险。如果灵活就业的女性想要领取养老金，她们必须达到55岁。与在职员工相比，虽然他们可以在5年后退休，但除了退休年龄外，还要满足累计缴纳养老保险15年的条件，并且在55岁退休，这就足够了。
3. 因此，将社保作为一种灵活的就业状态是非常恰当的选择。代关联公司缴纳社保 子公司不考虑退休年龄和社会保障待遇，代职工支付社会保障金，与在职职工没有什么不同，但支付方式却大不相同。在职职工的社会保障费用由本人和单位共同承担，单位多支付。在这种情况下，员工的支付压力相对较小，此外，还需要支付一定的服务费给待挂靠的公司。一般来说，这需要很多费用。对于平均经济收入的人来说，经济负担相当重。
