雇主险即“雇主责任险”，具体指的是在保险合同规定的期限内，被保险人（雇主）雇佣的员工在从事工作（必须是保险合同中约定的工作）中，意外受伤甚至是死亡或是因为工作患上职业病，则保险人（保险公司）对雇主所承担的赔偿费用按照保险合同规定赔付给雇主。
拓展资料：
一.雇主责任险与人身意外险的区别
1、保险的前提不同：雇主责任险有一个必须的前提是雇主与雇员之间必须有直接的雇佣关系，而人身意外险则不受到此前提的局限；
2、保障的范围不同：雇主责任险对于雇员在工作期间患上职业病也是可以赔付的，人身意外险是不保障职业病的。
3、投保人、被保险人、受益人不同：雇主责任险通常都是雇主为自身投保的，被保险人是雇主本人，受益人也只能是本人，人身意外险的投保人可以是雇主，也可以是雇员，被保险人和受益人可以是自自身也可以是与投保人有关系的第三人。
二.雇主责任险多少钱的费用主要有几个方面因素影响：
1、雇主责任险投保的职业类别是什么，是否高空，只有知道类别了，才能够明白需要投保的金额。
2、雇主责任险投保的额度决定了投保的费用，一般情况投保的额度越高，费用也相对较高。
3、雇主责任险投保的人员数量，一般情况下投保的人员数量越多，费用相对来说较为便宜。
三、雇主责任险哪家保险公司好呢需要从几个方面来考虑：
1、一定要选择知名的品牌的保险公司，必须是正规的、知名品牌。
2、雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。
3、雇主险的价格一定进行多方面的对比一下，适合自己的才是关键。
4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是否及时的处理。
