优点：
1.平安平安100%全额保险涵盖范围广泛的普通事故、交通出行（汽车、船舶、高速铁路、汽车、自动驾驶）和8种重大自然灾害造成的事故，包括完全残疾或死亡、疾病和死亡。
2.平安保险长期100%投保，可保证至被保险人75岁，合同期满可退还100%已缴保费。
3.平安有100%的保险保障，航空/火车意外死亡或完全伤残保障高达500万元。
缺点：从安全的角度来看，它不够全面。它只保护死亡或完全残疾。普通残疾不得到补偿。例如，如果只有一只手臂或一条腿骨折，就无法达到完全残疾，也无法获得补偿。如果驾驶、溺水、烧伤等普通事故未达到完全残疾或死亡，将不予赔偿。它想要覆盖普通残疾和意外事故的医疗保障，需要额外的保险费，而且保险费更昂贵。
拓展资料：
平安银行怎么样
1.从理财方向来说：一直在平安银行工作的人不多，大多都是从别的银行跳槽过来的，相对于其他银行，可能平安银行的薪水会相对高一些；
2.从柜员经理方向来说：平安银行大多都是外包员工，工资是真的不高，虽然编制也没有高很多，但是外包真的有些不太好；
3.从综拓方向来说：这个业务线应该只有广发银行和平安银行才有，因为它们是连接保险和银行的中间桥梁。可能更靠近保险多一点，总是需要给保险业务员培训等等，不过做得好也是挺不错的；
4.从压力水平这个方面来说，平安银行可能压力真的很大。毕竟它起步较晚，收购深发展之后快速壮大，但是朝着超越招行的目标进发导致大家压力都很大，而且现在产品收益也不比其他银行好很多，所以竞争压力很大。虽然平安薪水比招行略高，但是营销难度比招行难，所以我觉得需要平衡好自己的能力。如果觉得自己有能力，可以尝试平安银行多赚钱；
5.从背景关系来说，我觉得进平安的背景应该没有传统大行那么多，给有能力的人还是蛮多机会的。即使是刚毕业的大学生，只要有能力，那么久会有很大的机会进入平安银行；
6.数字化水平，不得不说，平安银行内部的数字化平台还是值得我们称赞的，无论是手机端还是PC端都给予了从业人员很大的便利性。不需要说什么手动登记电面访转介绍，一切都是平台解决，绩效很清楚；而且借助集团的资源推荐一些标签帮助开拓资源。
