这个要根据你自己的情况来决定，多数的药房里的工作就是这么多钱，所以你可以根据情况来选择，是否辞职。看你自己当地工资标准待遇。地域差异各地区的工资待遇有所不同。如果同样的工作有待遇还不错的地方辞职也不是不可以。问题是应聘工作之前应该明确了解一下工资待遇问题。然后也你可以去找专业机构申请维权，工资水平太低，且不买社保。
拓展资料
营业员的日常工作。
1.管理自己的任务区。药店里有几千种药品，分好几个区，店员们平均分配区域，做为自己的任务区。自己任务区的卫生自己负责，也就是擦灰。自己任务区的药品摆放要做好，也就是把药品整整齐齐摆好，分门别类不要乱，价签什么的对齐，卖空了要及时补货。和超市理货员工作很像。除了整齐，还要兼顾美观，协调。管理自己任务区药品的有效期，有效期剩余不多的，又滞销的，自己要挑出来，一般情况，剩余半年的就要留意了，注意先卖出去。然后，每个月都要把有效期剩余一个月以内的药下架。
2.销售药品，推荐药品，服务顾客。这部分的工作比较考验营业员的业务水平，几千个货位要记得，药品的双名要记得，怎样搭配用药，联合用药，怎样对症用药，都要记，没什么窍门，靠的都是真功夫，花时间精力去背。以及，还要记下当月的动销政策，哪些药带提成，哪些药没提成，哪些药是当月着重促销带任务的。
3.收款。公司为了节省开支，大部分药店不给配专职收款岗位，营业员自己卖完了药，自己收款。然后下班时结账填写每天的报表，也都是大家轮流来。这部分还包括如何划医保卡。
4.熟练使用药房收银管理系统。包括怎样收款，怎样用系统查询药品，查各种数据，和其他兄弟门店调药，以及审核处方等等。
5.门店搞活动时，布置店面，货品摆放，写海报，发放宣传单，等等。
6.盘点，一般一个月一次。
