你好。工伤不是医疗保险，两者的区别如下：
一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。
二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。
三是享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应的费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
拓展资料：一：什么是工伤
工伤又称“公害”、“工伤”。员工在生产或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业行政部门临时指定或者同意的工作，从事企业行政部门未指定但在紧急情况下对企业有利的工作，以及因发明而受伤的人员。或技术改进是工伤。根据1953年1月2日国务院修改发布的《中华人民共和国劳动保险条例》，职工因工负伤的，全部诊治费、医药费、住院费、伙食费和医疗费。住院期间的差旅费由企业管理部门承担；在医疗期间支付工资；确定为残疾时，按残疾程度从劳动保险费中按月支付工伤抚恤金或工伤补助金。
二：工伤的认定范围
企业职工工伤保险试行办法
1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。职工因下列情形之一受伤、致残或者死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1. 从事本单位日常生产工作或本单位负责人临时指定的工作，虽未由本单位负责人指定，但与本单位重大利益直接相关的人员一件紧急状况。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事本单位有关科学实验、发明和技术改进的。
3、在生产、工作环境中因接触职业有害因素而引起的职业病。
4.在生产、工作时间和区域，因不安全因素造成意外伤害，或因工作紧张突发疾病致死，或第一次抢救救治后全部劳动力流失。
5、因履行职责造成的人身伤害。
6、从事抢险救灾、救人等活动，维护国家、社会和公众利益。
7.因工作或战争致残的军人康复后重返企业工作。
