评审的职称和考试取得的职称有什么区别?

评审职称无需全国统一考试，对于具备相应条件的专业技术人员，可以直接进行评定，其证书在机关和企事业单位中具有同等效力。评定通过的人员可以将档案调入单位人事部门，表明了社会对其经验和资格的认可。

然而，对于不具备评审条件的人，他们需要通过全国统一考试来获取职称。考试确保了所有获得者的最低标准，尽管如此，评审通常被认为是更注重实践经验的渠道，因此社会认可度可能稍高一些。

评审和考试的区别并不在于手段本身，而在于认证的严格程度。例如，国家考试中心和专业协会颁发的工程师证，其含金量远高于非官方或非权威机构颁发的证书。评审过程可能包括论文发表和专业技能测试，而考试可能涉及文凭、工作经历和专业考试等多方面考核。

职称评审的申报条件根据不同级别有所差异，如学历年限、工作经验和资格要求等。自1998年起，职称评定实行了考评分离的制度，即考试和评聘不再是必然关联，而是先通过考试再由评审委员会决定是否具备相应职称。

总的来说，评审和考试都是获得职称的途径，选择哪一种主要取决于个人条件和职业发展需求，以及对证书权威性的重视程度。无论是评审还是考试，重要的是证书背后的技能和知识积累，以及它们在实际工作中的应用价值。