事业单位的职测+综应，和行测申论有什么区别

事业单位的职测和行测申论各有侧重，它们的考试内容和侧重点有所不同。首先，职测侧重于全面测试应试者的各种基本能力，包括学习能力、言语能力、数学能力等，以及逻辑推理、机械推理等更具体的思维技巧。而公务员的行测更聚焦于行政职业所需的核心能力，如分析判断、计划控制等。

相比之下，事业单位的《综合应用能力（A类）》与公务员的《申论》则各有特色。《综合应用能力A类》主要考察应试者在管理岗位上的实际操作能力，如管理意识、沟通协调、文字表达等，其试题内容多源于管理岗位的日常工作场景，如资料处理、会议安排等。

《申论》则更侧重于应试者对复杂问题的分析和解决能力，题目通常基于社会热点或公众关注的话题，要求考生具备阅读理解、综合分析、解决问题等多方面的能力，内容范围广泛，涵盖了政治、经济、文化等多个领域。

在考试时间上，职测和《综合应用能力》通常为120分钟，申论则延长至150分钟。总的来说，职测和行测申论虽然都关注应试者的综合能力，但侧重点和实用性有所区别，考生在备考时需根据报考岗位的需求来针对性地准备。