当月计提的应付职工薪酬，在资产负债表上如何体现？

在财务报表中，当月计提的应付职工薪酬的体现主要涉及资产负债表的负债部分。通常，工资和相关福利的计提会在会计科目中借记费用或成本，而贷记“应付职工薪酬”。这个科目反映了企业尚未支付给员工的薪酬总额，无论这些薪酬是直接工资、奖金、津贴，还是涉及的社会保险费、公积金、工会经费等。

在资产负债表上，应付职工薪酬的贷方记录了按照规定分配到成本和费用中的薪酬数额，而借方则记录实际发放给员工的薪酬，包括代扣款项。期末，如果应付职工薪酬的贷方余额大于零，表示企业还有未支付的薪酬款项。企业支付员工薪酬时，会通过借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目。

同时，应付职工薪酬科目还会涉及到扣还员工的个人所得税、代垫的家属药费等，这些操作会借记应付职工薪酬，而贷记“其他应收款”或“应交税费”等。对于职工福利、工会运作费用以及职工培训等，企业会从应付职工薪酬中支付，相应借记本科目，贷记银行存款或现金科目。

总之，应付职工薪酬是企业对员工应承担的一种负债，它在资产负债表上以未分配利润的形式体现，反映了企业对员工薪酬的会计处理和负债状况。