

首先,如果单位与行政机关合并,且遵循“编随事走、人随编走”的原则,原参公事业编人员可能会在合并后直接转换为公务员,无需通过考试。
其次,对于由组织部门调任至公务员或参公单位的领导干部,只要符合规定条件,即使职务变更,也可能申请转为公务员或参公人员,同样无需考试。
再次,通过公务员招考和领导岗位招考的方式,当编制出现空缺时,符合条件的人员可以经过公开选拔和考核,转为公务员或参公人员。实习期满且考核合格,身份自然转换。
然而,值得注意的是,存在一些特殊情形下,如2007年12月后未经招考调入的人员、工人身份的一般人员、非在编人员等,即使在公务员或参公岗位,由于不符合相关法律规定,也可能无法直接转为公务员或参公人员,需要通过招考程序来解决。
总的来说,参公事业编转为公务员行政编的具体过程涉及多种因素,建议详细了解单位和个人条件,以明确转换路径。
