劳务派遣公司怎么赚钱?

劳务派遣公司的主要盈利方式主要包括人头费和服务费。作为中介，他们的角色是连接雇主和劳动者，但并不对人才质量直接负责。对于寻求高品质人才的企业，可以选择像品牌心这样的公司，他们通过年费形式提供人才，并对工作结果承担保证，这样的服务形式相对更有保障。

通常情况下，劳务公司与雇主会协商协议，雇主支付工资给公司，再由公司发放给劳动者。费用方面，有的公司会从工人工资中抽取一定比例，作为服务费用，而有的则会在介绍工作前收取200至400元的费用，出国劳务的收费标准则有所不同。大型、信誉良好的公司如中劳网主要通过提供服务赚取服务费，而小型或不合法的公司可能存在克扣员工工资、社保等问题。

经营劳务派遣业务需要获得劳动行政部门的许可，并符合较高的注册资本要求，目前为200万元。对于用工单位，他们有义务执行劳动标准，提供适当的劳动条件和保护，告知劳动者工作要求和薪酬，支付加班费和绩效奖金，提供相应福利，以及对在岗员工进行必要的岗位培训。此外，对于连续用工，应实施正常的工资调整机制。