一、善于拍马屁的人
这类人经常围绕领导转，帮忙倒水、拖地等琐事，并在领导身边说尽奉承的话。他们这样做是为了赢得领导的喜爱，以获取更好的工作、更多的奖金，或是升职加薪。然而，他们在实际工作中的表现并不如其表现出的那样积极，有时甚至不如普通人。对于这种人，应该在领导面前揭露他们的真实面目，让他们失去伪装的光彩。
二、热衷于闲聊的人
这种人喜欢讲话，经常讲一些与工作无关的琐事。他们喜欢在你耳边不停地讲述饭局、赌局上的小事，这不仅会影响你的工作休息，还可能导致领导对你产生负面印象。对于这种人，最好避免与他们过多交流，也不要参与他们的话题。如果无法避免，可以尝试用耳机听音乐来屏蔽他们。
三、对上奉承，对下严厉的人
这种人往往凭借手中的权力，对下属严厉斥责，甚至变本加厉。他们对上级则说尽好话，隐瞒真相。与他们共事时，应尽量小心，能避开就避开，以免受到影响。
四、斤斤计较的人
这种人与同事为了小事而斤斤计较，甚至会因为几分钱与你争论不休。他们认为多做一点事就是吃亏，常常抱怨被人剥削。对于这种人，不必与他们计较，尽量让他们满意，少了几毛钱对你的影响并不大。
五、死板固执的人
这种人做事缺乏灵活性，不会变通。他们坚持一成不变的做法，即使别人给出更好的建议也听不进去。例如，如果有人告诉他们现在需要打孔，他们仍会坚持以往的做法。对于这种人，命令他们执行任务是更有效的方法。
六、好大喜功的人
这种人喜欢吹牛，稍有成就就骄傲自满，喜欢炫耀。他们常常将别人的功劳归功于自己，贬低他人。在工作中，他们出工不出力，看似积极参与，实则没有付出多少努力。对于这种人，应该让他们独立完成任务，让他们在实践中认识到自己的不足，从而改正错误。
