什么是直接上下级领导关系
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-10-13 03:07:38
什么是直接上下级领导关系
这种关系包括两个方面：一.是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免。二.是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。因此，单位里的局长和下面的办事员由于可以直接决定被领导者的职务任免，属于直接上下级领导关系。办事员所在科室的科长、主任可以直接指派、管理办事员业务工作也是直接上下级领导关系。
导读这种关系包括两个方面：一.是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免。二.是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。因此，单位里的局长和下面的办事员由于可以直接决定被领导者的职务任免，属于直接上下级领导关系。办事员所在科室的科长、主任可以直接指派、管理办事员业务工作也是直接上下级领导关系。
直接上下级领导关系是直接隶属于某一领导者领导的关系。
这种关系包括两个方面：一.是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免；
二.是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。因此，单位里的局长和下面的办事员由于可以直接决定被领导者的职务任免，属于直接上下级领导关系。办事员所在科室的科长、主任可以直接指派、管理办事员业务工作也是直接上下级领导关系。
什么是直接上下级领导关系
这种关系包括两个方面：一.是人事上的直接领导。即领导者可以直接决定被领导者的职务任免。二.是业务上的直接领导。即领导者可以直接指派、管理被领导者业务工作。因此，单位里的局长和下面的办事员由于可以直接决定被领导者的职务任免，属于直接上下级领导关系。办事员所在科室的科长、主任可以直接指派、管理办事员业务工作也是直接上下级领导关系。
