2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-12 02:57:41
2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质?
根据百度教育资料显示，2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质？A.专业知识；B.形象气质；C.个性特征；D.实践能力；答案：D.实践能力。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
导读根据百度教育资料显示，2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质？A.专业知识；B.形象气质；C.个性特征；D.实践能力；答案：D.实践能力。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
实践能力。根据百度教育资料显示，2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质?A.专业知识；B.形象气质；C.个性特征；D.实践能力；答案：D.实践能力。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质?
根据百度教育资料显示，2006大学生就业“力”调查显示雇主最重视面试者的什么素质？A.专业知识；B.形象气质；C.个性特征；D.实践能力；答案：D.实践能力。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
