为何要提高编外人员五险一金缴纳比例
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-10-12 01:12:19
为何要提高编外人员五险一金缴纳比例
1.保障编外人员的合法权益，使他们享受与体制内人员相同或相近的社会保障水平，提高他们的工作积极性和满意度。2.规范事业单位用工管理，避免出现漏缴拒缴或者欠缴五险一金的情况，维护社会保障制度的公平性和可持续性。3.促进社会保障基金的增收和稳定，为养老、医疗、失业等领域提供更充足的资金支持，提高社会保障水平和质量。
导读1.保障编外人员的合法权益，使他们享受与体制内人员相同或相近的社会保障水平，提高他们的工作积极性和满意度。2.规范事业单位用工管理，避免出现漏缴拒缴或者欠缴五险一金的情况，维护社会保障制度的公平性和可持续性。3.促进社会保障基金的增收和稳定，为养老、医疗、失业等领域提供更充足的资金支持，提高社会保障水平和质量。
由于内聘人员没有正式编制,其工资福利待遇与正式编制人员根本无法相比，所以提高编外人员五险一金缴纳比例的目的可能有以下几点：1.保障编外人员的合法权益，使他们享受与体制内人员相同或相近的社会保障水平，提高他们的工作积极性和满意度；
2.规范事业单位用工管理，避免出现漏缴拒缴或者欠缴五险一金的情况，维护社会保障制度的公平性和可持续性；
3.促进社会保障基金的增收和稳定，为养老、医疗、失业等领域提供更充足的资金支持，提高社会保障水平和质量。
为何要提高编外人员五险一金缴纳比例
1.保障编外人员的合法权益，使他们享受与体制内人员相同或相近的社会保障水平，提高他们的工作积极性和满意度。2.规范事业单位用工管理，避免出现漏缴拒缴或者欠缴五险一金的情况，维护社会保障制度的公平性和可持续性。3.促进社会保障基金的增收和稳定，为养老、医疗、失业等领域提供更充足的资金支持，提高社会保障水平和质量。
