如果领导在党表档案上给出了不公正的评价，可以采取以下措施：1.了解评价的具体内容:首先需要了解领导对党表档案评价不好的具体原因，可能是因为某些工作没有做好，或者是因为某些行为不符合党的要求。针对不同的原因，可以采取不同的应对措施。
2.提出申诉:如果认为领导的评价不公正，可以向党组织提出申诉。申诉时需要详细说明自己对评价的具体意见和理由，并提供相关证据。申诉时可以要求重新审查或修改党表档案评价。
3.改进工作表现:如果领导的评价确实反映了自身工作上的不足，可以积极采取措施改进工作表现。通过提高自身工作能力、积极履行职责、遵守党的纪律等方式来改善自己的形象。
4.沟通和交流:可以主动与领导进行沟通和交流，了解领导对自己的期望和要求，并向领导说明自己的想法和困难。通过沟通交流，可以增进相互理解和信任，从而减少不公正的评价。
5.寻求帮助:如果认为自己无法应对党组织的评价，或者无法通过以上措施解决问题，可以寻求帮助可以向其他党员、党组织或相关机构寻求指导和支持，寻求帮助解决问题。
总之，面对领导在党表档案上评价不好，需要保持冷静，理性对待，采取适当的措施应对。同时，也需要认识到自己在工作中的不足之处，积极改进工作表现，提高自身素质和能力。
