外部招聘的优点包括
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责编：小OO
时间：2024-10-12 02:48:29
外部招聘的优点包括
（1）有利于招聘到一流人才。（2）平息缓和内部竞争者之间的紧张关系。3）为企业树立良好的形象。（4）规避涟漪效应产生的各种不良反应。外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。
导读（1）有利于招聘到一流人才。（2）平息缓和内部竞争者之间的紧张关系。3）为企业树立良好的形象。（4）规避涟漪效应产生的各种不良反应。外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。
根据查询百度题库试题，外部招聘的优点：
（1）有利于招聘到一流人才；
（2）平息缓和内部竞争者之间的紧张关系；
3）为企业树立良好的形象；
（4）规避涟漪效应产生的各种不良反应。
外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。
外部招聘的优点包括
（1）有利于招聘到一流人才。（2）平息缓和内部竞争者之间的紧张关系。3）为企业树立良好的形象。（4）规避涟漪效应产生的各种不良反应。外部招聘（external recruitment）是2016年公布的管理科学技术名词。从组织外部选拔人员的程序，出自《管理科学技术名词》第一版。
