一、分线上、线下两种查询方式：
1、电话查询。较快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
2、社保局查询。到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
3、在线查询。登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。
4、网站查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
5、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
6、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话，根据语音提示操作并进行政策咨询和信息查询。
二、关于生育津贴的领取和发放标准：
1.领取生育津贴的条件：累计购买12个月以上的生育保险，且在生育期间继续购买的，即可在生产后一年内提交相关材料办理。 注意：一般是由单位代为申请办理，职工则是在产假期间领取相应的工资。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
拓展资料：
生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
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