最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

泰康代理人报告书介绍 希财小编强势整理

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-04 21:52:44
文档

泰康代理人报告书介绍 希财小编强势整理

泰康代理人报告书介绍。一、泰康代理人员现状。泰康传统的代理人在传统的营销模式其客户价值创造能力极其微弱,以佣金为导向的绩效薪酬模式势必伴随大量销售误导。随之着互联网的强势来袭,客户必然向那些适应移动互联网发展趋势,效率更高服务更好成本更低的公司和渠道转移,作为泰康的销售人员在传统的模式下去举步艰难。“跑断腿、磨破嘴、工薪低,还不受人待见”,这应该是让所有泰康营销员最感辛酸的地方。其实这不能归结于营销人员,最大罪魁祸首有三点,其一,畸形理念把营销员渠道带到歪路上;其二,畸形产品让消费者得不到应有保障;其三,畸形队伍让保险公司基本法形同虚设。点评。
推荐度:
导读泰康代理人报告书介绍。一、泰康代理人员现状。泰康传统的代理人在传统的营销模式其客户价值创造能力极其微弱,以佣金为导向的绩效薪酬模式势必伴随大量销售误导。随之着互联网的强势来袭,客户必然向那些适应移动互联网发展趋势,效率更高服务更好成本更低的公司和渠道转移,作为泰康的销售人员在传统的模式下去举步艰难。“跑断腿、磨破嘴、工薪低,还不受人待见”,这应该是让所有泰康营销员最感辛酸的地方。其实这不能归结于营销人员,最大罪魁祸首有三点,其一,畸形理念把营销员渠道带到歪路上;其二,畸形产品让消费者得不到应有保障;其三,畸形队伍让保险公司基本法形同虚设。点评。


      泰康是一家大型的人寿保险公司,也是国内保险行业内的中流砥柱。众多周知,一个企业要强大必须要有一群干练的员工,那么,泰康营销人员的现状、待遇以及前景是怎么样的,我们通过泰康代理人报告书来了解一下吧。
泰康代理人报告书介绍
一、泰康代理人员现状
      泰康传统的代理人在传统的营销模式其客户价值创造能力极其微弱,以佣金为导向的绩效薪酬模式势必伴随大量销售误导。随之着互联网的强势来袭,客户必然向那些适应移动互联网发展趋势,效率更高服务更好成本更低的公司和渠道转移,作为泰康的销售人员在传统的模式下去举步艰难。
      “跑断腿、磨破嘴、工薪低,还不受人待见”,这应该是让所有泰康营销员最感辛酸的地方。其实这不能归结于营销人员,最大罪魁祸首有三点,其一,畸形理念把营销员渠道带到歪路上;其二,畸形产品让消费者得不到应有保障;其三,畸形队伍让保险公司基本法形同虚设。
点评:
      泰康代理人若想寻找出路,必然向那些高素质的群体发展,从客户的角度出发,提供专业顾问服务的绩优转移,整个的营销培训组织模式也需要同时做出调整。
二、泰康代理人员待遇
      据《调查报告》披露,整个保险行业的状态,不光是泰康代理人员的处境都不容乐观,93%的人月收入不足3500元,所有行业倒数第2。
点评:
      外界盛传保险营销人员的月薪非常的高,殊不知,在2013年,均收入在1333元以下占比为元至3500元为18%,月均收入在3500至7339元为人身保险营销员中月均收入2万元以上的占比为所以高昂的月薪也是说说而已。
三、泰康代理人员前景
      日新月异,任何事情都在变,而泰康代理人若要发展,必然离不开改变。对未来发展就是三种趋势,第一,创造价值。第二,主动淘汰。第三,适时转型。
点评:
      泰康代理人员或许是受各种内外部因素,无法一下子转型,但是代理人必须得朝这个方向努力,改变保险产品、营销团队、混乱的管理,其实专业知识不强都不是最重要的,最可怕的是面对危机还洋洋自得,正如马云所言,让每个老百姓都看懂的收购没有价值,得有提前量。
      以上则是泰康代理人报告书的全部内容,若想了解其他保险知识,请继续关注保险栏目,我们将为您提供更多有关知识。

文档

泰康代理人报告书介绍 希财小编强势整理

泰康代理人报告书介绍。一、泰康代理人员现状。泰康传统的代理人在传统的营销模式其客户价值创造能力极其微弱,以佣金为导向的绩效薪酬模式势必伴随大量销售误导。随之着互联网的强势来袭,客户必然向那些适应移动互联网发展趋势,效率更高服务更好成本更低的公司和渠道转移,作为泰康的销售人员在传统的模式下去举步艰难。“跑断腿、磨破嘴、工薪低,还不受人待见”,这应该是让所有泰康营销员最感辛酸的地方。其实这不能归结于营销人员,最大罪魁祸首有三点,其一,畸形理念把营销员渠道带到歪路上;其二,畸形产品让消费者得不到应有保障;其三,畸形队伍让保险公司基本法形同虚设。点评。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top