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决定信用卡额度的因素有哪些?这六个最关键

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-04 23:04:34
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决定信用卡额度的因素有哪些?这六个最关键

1、单位信息。首先是单位性质,公务员,事业单位、500强企业等,这些单位稳定性强,实力也不弱,员工的福利待遇远胜私营企业;而要是普通企业,员工的任职部门、职位等也会影响信用卡额度。2、收入情况。这个收入是指年收入,但并不单按月薪来计算,如果公司有其它福利待遇、年终奖等,可以折算成现金价值计入年收入当中。收入越高,表示申请人的还款能力越高,批卡额度也会比较高。3、工作年限。
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导读1、单位信息。首先是单位性质,公务员,事业单位、500强企业等,这些单位稳定性强,实力也不弱,员工的福利待遇远胜私营企业;而要是普通企业,员工的任职部门、职位等也会影响信用卡额度。2、收入情况。这个收入是指年收入,但并不单按月薪来计算,如果公司有其它福利待遇、年终奖等,可以折算成现金价值计入年收入当中。收入越高,表示申请人的还款能力越高,批卡额度也会比较高。3、工作年限。
      我们知道,银行是根据对申请人资信条件评估后的综合评分来授信额度的,综合评分越高额度会越大。而决定申请人综合评分的因素有很多,这些都会影响信用卡额度高低,这里就来介绍六个最关键的因素。

1、单位信息:
      首先是单位性质,公务员,事业单位、500强企业等,这些单位稳定性强,实力也不弱,员工的福利待遇远胜私营企业;而要是普通企业,员工的任职部门、职位等也会影响信用卡额度。
2、收入情况:
      这个收入是指年收入,但并不单按月薪来计算,如果公司有其它福利待遇、年终奖等,可以折算成现金价值计入年收入当中。收入越高,表示申请人的还款能力越高,批卡额度也会比较高。
3、工作年限:
      工作年限可以从侧面反映申请人的收入高低,也能说明申请人稳定性的强弱。工作年限久,稳定性强,收入还是会比工作没多久的稍微高点。这就和很多人经常会问工作了几年的人工作很高了吧,而不会去问一个工作没多久的人工资高不高。
4、婚姻状况:
      婚姻状况也是稳定性和还款能力的表现,根据婚姻状况来判断额度高低,通常是这样的,已婚已育>已婚未育,已婚未育>未婚,这个可根据自己年龄和实际情况填写。
5、个人资产
      个人资产其实就相当于额外的保证,收入+个人资产,能让银行更好的认可申请人的还款能力。
6、负债率
      个人负债率也能侧面体现申请人的还款能力,负债率高,则可用来支配的还信用卡的钱肯定要少,还款能力就比较薄弱了。

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决定信用卡额度的因素有哪些?这六个最关键

1、单位信息。首先是单位性质,公务员,事业单位、500强企业等,这些单位稳定性强,实力也不弱,员工的福利待遇远胜私营企业;而要是普通企业,员工的任职部门、职位等也会影响信用卡额度。2、收入情况。这个收入是指年收入,但并不单按月薪来计算,如果公司有其它福利待遇、年终奖等,可以折算成现金价值计入年收入当中。收入越高,表示申请人的还款能力越高,批卡额度也会比较高。3、工作年限。
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