人才引进面试成绩未达合格线是不通过吗

是的。面试考核成绩未达到最低分数线的考生，视为面试考核不合格，不予进入下一环节。

笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选（如考生笔试成绩相同，一并进入面试）；面试采取结构化面试（教师岗位为说课，文化艺术、运动训练岗位为专业能力测试）的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。

引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）政治素质好，认真学习新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。

（二）诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言表达能力，有较高的综合素质。

（三）年龄为35周岁及以下（1986年11月18日以后出生）。年龄计算时间点为公告发布之日，以本人身份证出生日期为准。

（四）本科、研究生均须取得公办全日制普通高等学校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得公办全日制普通高等学校的学历学位。

（五）应于2022年7月31日前取得毕业证和学位证。