事业单位怀孕缓聘人员 体检过了就可以签合同嘛

怀孕暂缓录用至少需要10个月。如果是公司的事业编制或合同工作人员，则需要等到产后至少一个月进行体检，体检合格后再做考察，考察合格才可以进行录用。

一般事业单位在进行招聘的时候，如果有合适的人选，而对方是孕妇，很多都会暂缓录用。具体报到的时间还要看孕妇自身的情况和报道的单位要求，因此想要了解详细的情况，还是需要各位孕妇们跟招考单位进行详细的协商。而且进事业单位之前，往往需要员工提交体检报告。

对于孕妇来说：

在体检的过程当中，一般不用进行妇科以及放射性的项目检查。但是在体检的表格当中，应该被注明原因。在妊娠结束之后，要及时的进行填补，然后再做一些相关的检查，这个时候所拿到的检查结果才是最终的结论。

一般事业单位招人员的时候，有的是属于事业编制人员，所以说也存在合同工或者临时工。但是也是需要经过笔试面试一系列的考核环节，不管是合同工还是临时工，都要等产后最少一个月，才可以做相应的体检，只有体检通过考核之后，事业单位才会通知本人，这个时候就可以到单位报到了。