一、正面回答
个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在地设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
二、分析
企业应当注意年金个人缴费部分与年金个人缴费工资计税基数的概念上的区别，二者并不等同。年金个人缴费工资计税基数是与年金缴费环节个人所得税税前扣除有关，是计算年金个人缴费部分能否做个税税前扣除的限值。而年金个人缴费部分根据相关规定可以由企业从职工个人工资中代扣，这表明年金个人缴费部分的缴费形式多样化，与年金个人缴费工资计税基数无关。
三、企业年金的功能？
1、分配功能。企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质；
2、激励功能。企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力；
3、保障功能。建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距。
