第三轮面试的成功几率有多大?

成功率很高了，基本上不放错就不会有问题了，价格合适的话基本拿下。

能正确认识自己，还要有相应的解决方案和改进行动。

知道自己有啥问题，确实很不容易。不过，有些人即便知道问题在哪，也总会给自己找各种借口。比方说自己天生就这性格，改不了。

所以，当一个候选人，敢于说出自己的问题，又能说出相应的改进办法和行动证明，自然能让面试官对其刮目相看。

这对日后工作是很有帮助的。

我们的工作，也是要不断地反思、总结，才能进步，越做越好。

为此，我给你总结了3点练习方法：问自己、问别人、看经典。

1、问自己，多复盘总结

想知道自身有哪些优缺点，平时要多复盘总结，每做一个项目，小到一件事，都要总结自己哪些做得好，哪些做得不好。

总结多了，拿出来一看，会发现，自己做事的逻辑，是有规律的，做成的原因是什么，做不好的问题在哪。

知道自己的问题，才好制定改进方案。

2、问别人，听建议反馈

同时，要多向身边的同事、领导请教，听听他们的建议反馈，对你的评价。如此一来，能相对全面、多视角地看待自己。同样的，这些也要记录下来，以便定期复盘。

3、看经典，品人生经历

关于自我认知，我推荐多读心理学和人物传记方面的好书。