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年终计税的方式

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-10-05 13:07:25
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年终计税的方式

如果在发放年终奖当月,雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额,即3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,当月工薪所得低于3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金-当月工薪-3500×适用税率-速算扣除数。二、分析;以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元,调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。三、年终计税价格是含税还是不含税。
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导读如果在发放年终奖当月,雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额,即3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,当月工薪所得低于3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金-当月工薪-3500×适用税率-速算扣除数。二、分析;以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元,调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。三、年终计税价格是含税还是不含税。


一、正面回答
如果在发放年终奖当月,雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额,即3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,当月工薪所得低于3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金-当月工薪-3500×适用税率-速算扣除数。
二、分析
以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元,调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。
三、年终计税价格是含税还是不含税
不含税价格,不包括税金在内的计税价格。这种计税价格只包含商品的成本、利润两个因素,用公式表示为:不含税价格=成本+利润。中国对国营和集体商业部门征缴的农、林、牧、水产品收购环节产品税的收购价格和进口商品的到岸价格等都是不含税价格。按不含税价格计税,有利于发挥价格与税收各自的调节作用。除税法另有规定的以外,对不含税价格商品征税时,都应按含税价格的组成因素换算成含税价格后,按规定的税率计税。如工业企业用于本企业连续生产的自制应税产品、委托加工产品、进口产品等都应换算成组成计税价格后计征。

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年终计税的方式

如果在发放年终奖当月,雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额,即3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,当月工薪所得低于3500元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金-当月工薪-3500×适用税率-速算扣除数。二、分析;以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元,调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。三、年终计税价格是含税还是不含税。
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