年终奖发放标准



一、正面回答
年终奖不是劳动法或其他法律中规定的企业法定义务，是企业根据自身的实际情况制定的，即没有统一标准。目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行。如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。
二、详情分析
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
三、年终奖怎么扣税
年终奖个人所得税计算方法：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率；
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。