一、正面回答
央企破产员工安置有以下几种办法：
1、员工身份置换。就是通过给予一定的经济补偿，解除国有企业对职工承担的无限责任；
2、买断工龄。参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，经企业与员工双方协商，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会；
3、经济补偿的支付方式。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
二、分析
企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这部分人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障下岗员工在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留央企职工身份。
三、央企破产该怎么处理债务
无限责任公司破产的话，如果公司资不抵债，个人还要承担剩下的债务，会危及个人财产。有限责任公司是由5人以上和21人以下的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的公司，简称有限公司。也就是说只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。
