试用期公务员请病假超3个月能作为试用期不合_取消录用的理由吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 02:51:51
试用期公务员请病假超3个月能作为试用期不合_取消录用的理由吗
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
导读不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
试用期公务员请病假超3个月能作为试用期不合_取消录用的理由吗
不能。根据相关资料查询《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。由于身体原因暂时不能担任原岗位工作的，可以拿着正规三甲医院的诊断证明，找领导反映情况，申请暂时调整岗位，待身体康复后再重回原岗位。
