赔偿金的平均工资怎么算
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-09-29 09:17:15
赔偿金的平均工资怎么算
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括社会保险费用、劳动保护费用等。具体计算方法是将前12个月的工资加起来除以12，得到月平均工资。如果工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按本地职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
导读包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括社会保险费用、劳动保护费用等。具体计算方法是将前12个月的工资加起来除以12，得到月平均工资。如果工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按本地职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
这类工资是解除劳动合同前12个月工资总和除以12计算。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括社会保险费用、劳动保护费用等。具体计算方法是将前12个月的工资加起来除以12，得到月平均工资。
如果工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按本地职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
赔偿金的平均工资怎么算
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括社会保险费用、劳动保护费用等。具体计算方法是将前12个月的工资加起来除以12，得到月平均工资。如果工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按本地职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
